Tjena! Har försökt googla på detta men blir galen. Jag har gått ifrån timlön till tillsvidareanställd med månadslön. Så tidigare har jag haft en efterskottslön där jag skickat in mina timmar och fått dem nästa månad, men nu när jag går över till månadslön så får jag den i förskott och kommer således få två löner nu i juni.

Efterskottslön innebär att lönen betalas ut i månaden efter den intjänande perioden. Ofta så har timanställda lön i efterskott, då man vill avsluta och sammanställa arbetat period innan man betalar ut lönen. Till exempel ska intjänade timmar i september betalas ut i oktober.

Jag frågar så jag vet vilka annonser jag ska undvika att söka. Om man har efterskottslön, dvs i mars får du utbetalt din lön för februari, för vilket inkomstår räknas den lön man får. Tjena! Har försökt googla på detta men blir galen. Jag har gått ifrån timlön till tillsvidareanställd med månadslön. Så tidigare har jag haft en efterskottslön där jag skickat in mina timmar och fått dem nästa månad, men nu när jag går över till månadslön så får jag den i förskott och kommer således få två löner nu i juni.

Det kan vara så att man hänvisar till ett kollektivavtal som i sin tur stipulerar reglerna. Carina Efterskottslön innebär att lönen betalas ut i månaden efter den intjänande perioden. Ofta så har timanställda lön i efterskott, då man vill avsluta och sammanställa arbetat period innan man betalar ut lönen. Till exempel ska intjänade timmar i september betalas ut i oktober. Om man har efterskottslön, dvs i mars får du utbetalt din lön för februari, för vilket inkomstår räknas den lön man får. Tjena! Har försökt googla på detta men blir galen.

När du skapar kontrakt för en anställd så väljer du om denna ska ha lön i för- eller efterskott. Efterskottslön innebär att lönen betalas ut i månaden efter den intjänande perioden. Finns det bemanningsföretag som inte tillämpar efterskottslön?

Efterskottslön innebär att lönen betalas ut i månaden efter den intjänande perioden. Ofta så har timanställda lön i efterskott, då man vill avsluta och sammanställa arbetat period innan man betalar ut lönen. Till exempel ska intjänade timmar i september betalas ut i oktober.

Har försökt googla på detta men blir galen. Jag har gått ifrån timlön till tillsvidareanställd med månadslön.

Om man har efterskottslön, dvs i mars får du utbetalt din lön för februari, för vilket inkomstår räknas den lön man får i januari? Lönen är ju för

Måste arbetsgivaren informera om efterskottslön? Lägg till din egen referens Så tidigare har jag haft en efterskottslön där jag skickat in mina timmar och fått dem nästa månad, men nu när jag går över till månadslön så får Om man har efterskottslön, dvs i mars får du utbetalt din lön för februari, för vilket inkomstår räknas den lön man får i januari? Lönen är ju för Finns det bemanningsföretag som inte tillämpar efterskottslön? Jag måste ha ett jobb snabbt, men kan inte vara utan inkomst en månad. Hur fungerar efterskottslön?

Jag måste ha ett jobb snabbt, men kan inte vara utan inkomst en månad. Hur fungerar efterskottslön? När du skapar kontrakt för en anställd så väljer du om denna ska ha lön i för- eller efterskott.
Norsk regeringen

Hej Erik! Det är arbetsgivarens skyldighet att informera dig om vilka regler som gäller.

Tjena! Har försökt googla på detta men blir galen. Jag har gått ifrån timlön till tillsvidareanställd med månadslön. Så tidigare har jag haft en efterskottslön där jag skickat in mina timmar och fått dem nästa månad, men nu när jag går över till månadslön så får jag den i förskott och kommer således få två löner nu i juni.
Vad mater bnp

Hej Erik! Det är arbetsgivarens skyldighet att informera dig om vilka regler som gäller. Titta på ditt anställningsavtal vad som står. Det kan vara så att man hänvisar till ett kollektivavtal som i sin tur stipulerar reglerna. Carina

Tjena! Har försökt googla på detta men blir galen.

Mail logg in

Efterskottslön innebär att lönen betalas ut i månaden efter den intjänande perioden. Ofta så har timanställda lön i efterskott, då man vill avsluta och sammanställa arbetat period innan man betalar ut lönen. Till exempel ska intjänade timmar i september betalas ut i oktober.

Hej. På min första lönespec märker jag att min nya arbetsgivare tillämpar löneutbetalning en månad efter intjänandemånad. Som tillsvidareanställd tjänsteman förvånade detta mig men när tog upp det med ledningen fick jag till svar att de har rätt att göra så.

Om man har efterskottslön, dvs i mars får du utbetalt din lön för februari, för vilket inkomstår räknas den lön man får.

Titta på ditt anställningsavtal vad som står. Det kan vara så att man hänvisar till ett kollektivavtal som i sin tur stipulerar reglerna. Efterskottslön innebär att lönen betalas ut i månaden efter den intjänande perioden.

Lönen är ju för Finns det bemanningsföretag som inte tillämpar efterskottslön? Jag måste ha ett jobb snabbt, men kan inte vara utan inkomst en månad. Hur fungerar efterskottslön? När du skapar kontrakt för en anställd så väljer du om denna ska ha lön i för- eller efterskott. Efterskottslön innebär att lönen betalas ut i månaden efter den intjänande perioden. Finns det bemanningsföretag som inte tillämpar efterskottslön?